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ASESORAMIENTO CONTABLE |
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Hoy día dirigir un negocio o empresa requiere además de una dedicación y entrega plena ,tener unos conocimientos de las técnicas de dirección, de gestión comercial y económico financieras encaminadas a la buena marcha de la actividad. Dentro de estos conocimientos, tal vez la función administrativa y contable sea una de las menos atendidas por el responsable directo de la empresa ,por no considerarse suficientemente preparado para ello o por no valorar adecuadamente la importancia de esta función. Sin embargo la Contabilidad aporta una INFORMACIÓN de gran importancia para llevar acertadamente la gestión de la empresa. Ahora bien para que esa información sea ÚTIL debe reflejar una IMAGEN FIEL de la empresa y ser al mismo tiempo comprensible, relevante, fiable, comparable y oportuna (al día y no con desfases temporales significativos )
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De aquí la importancia de contar con un buen ASESORAMIENTO CONTABLE, que debe plasmarse como mínimo en el control o la llevanza directa de la Contabilidad de la empresa. Esta llevanza conlleva : - el registro diario de las operaciones que realiza la empresa. - la elaboración mensual del DIARIO de las operaciones realizadas, el extracto de las CUENTAS, el BALANCE DE SITUACIÓN y la CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS. Estos documentos (para que su información tenga utilidad para los gerentes de la empresa) deben presentarse dentro de los SIETE DÍAS del siguiente mes, -la presentación trimestral de la GESTIÓN de la empresa, analizando e interpretando los correspondientes ESTADOS CONTABLES, haciendo un DIAGNÓSTICO de la situación y ofreciendo pautas para una acertada toma de DECISIONES por parte del empresario o gerente. - la preparación y presentación de las liquidaciones de los impuestos correspondientes (I.V.A., I.R.P.F y de Sociedades ) - la elaboración de las Cuentas Anuales y su presentación en el Registro Mercantil
DIVERSAS MODALIDADES DE ASESORAMIENTO Fundamentalmente dirigida al autónomo y pequeño y mediano empresario: a )Llevar toda la gestión administrativa, contable, laboral y fiscal de forma personal. Informar al menos trimestralmente de la situación patrimonial y aportar las mejoras para una buena gestión de la empresa. - la documentación se recoge dos veces al mes en la empresa -o mediante estadillos preparados a este efecto recibe las operaciones realizadas por la empresa b) Revisión y control de la gestión administrativa, contable, laboral y fiscal. Orientación, ayuda y formación del personal encargado de estas gestiones. Información trimestral al empresario de la marcha de su empresa. c) auditoria interna de un determinado ejercicio d) consultor externo de dudas que surjan en los temas contables, administrativos, laborales y fiscales e) revisión y puesta al día de contabilidades atrasadas y/o mal realizadas. Condiciones y precio: Consultar FASES PREVIAS A LA REALIZACIÓN DEL ASESORAMIENTO 1º.- Información y análisis de la situación contable y fiscal de la empresa. 2º.- Dimensión y cantidad de trabajo que genera la gestión administrativa y contable de la misma. Funciones que desempeña el responsable administrativo-contable y sus auxiliares si los tuviera. 3º.- Análisis de los procesos administrativos y contables y su conexión con los departamentos de personal ,producción, compras, almacén y ventas. Caso contratarse el asesoramiento a.- Estudio de dichos procesos para verificar si es necesaria su mejora b.- Seguimiento y control de todas las actividades contables y administrativas proponiendo mejoras, formación del personal, información y apoyo a la dirección c) Ejecutar el tipo de asesoramiento acordado
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Por mi experiencia de más de 30 años como experto contable, asesor de empresa y profesor de contabilidad y organizador de actividades formativas me considero que podría aportar a los pequeños y medianos empresarios una gran ayuda como ASESOR CONTABLE. 0 nicasio.fernand@terra.es
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